À propos de nous
Adeleon Familienholding GmbH
Apprenez-en davantage sur notre entreprise et sur ce que nous défendons.
Adeleon est un excellent exemple d'entreprise familiale florissante, où la direction, le capital et les liens familiaux sont étroitement liés. Cette synergie est la pierre angulaire de notre prospérité économique depuis plus de 77 ans. Au cœur de notre entreprise se trouvent trois familles qui ont imprégné la culture de l'entreprise de leurs valeurs depuis sa création en 1946. Aujourd'hui, notre équipe honore l'héritage de nos fondateurs et se sent obligée de défendre et de propager leurs valeurs dans le futur.
Nos valeurs
Durabilité
Nous valorisons les pratiques commerciales durables qui favorisent la responsabilité environnementale et sociale.
Diversification
Nous valorisons la diversification comme un moyen de bâtir une entreprise plus forte et plus résiliente sur le long terme.
Responsabilité de l'entreprise
Nous valorisons la responsabilité d'entreprise et nous nous engageons à agir dans le meilleur intérêt de la société, de l'environnement et de nos actionnaires.
La promesse que nous vous faisons
Nous comprenons à quel point votre entreprise est importante pour vous et nous nous engageons à assurer son avenir prospère, en vous permettant de vous concentrer sur l'avenir.
Votre entreprise est entre de bonnes mains
Notre objectif est d'assurer le succès à long terme de votre entreprise, afin que vous puissiez avoir l'esprit tranquille en sachant que votre héritage est préservé et que l'avenir de votre entreprise est assuré par des professionnels expérimentés.
Ayez l'esprit tranquille en sachant que l'œuvre de votre vie continuera de s'épanouir.
Ayez confiance en une transition en douceur, en préservant ce que vous avez construit.
Ayez confiance que l'avenir de votre entreprise est assuré par des professionnels expérimentés.
« Nous traitons chaque entreprise acquise avec le même soin et le même dévouement que vous avez consacrés à la vôtre, afin de garantir un avenir harmonieux et prospère. »
Oliver Nehring, PDG d'Adeleon Familienholding GmbH
« Votre équipe est l'épine dorsale de votre entreprise, et nous nous engageons à honorer leur dévouement et à soutenir leur succès continu. »
Florian Jung,
Vos employés, clients et partenaires sont appréciés
Nous ne croyons pas aux licenciements massifs ou aux changements perturbateurs. Nous mettons tout en œuvre pour maintenir la stabilité et la cohérence de votre entreprise, afin que vos employés et partenaires puissent continuer à prospérer.
Ne vous inquiétez pas des perturbations causées par les employés et les partenaires.
Sachez que les contributions de votre équipe seront appréciées.
Découvrez la joie de voir vos employés et partenaires continuer à grandir et à réussir.
Votre marque est respectée
Nous comprenons l'importance de préserver l'identité et la réputation de votre marque. Votre entreprise continuera à fonctionner comme elle l'a toujours fait, avec les mêmes valeurs et la même vision qui ont fait son succès.
Soyez fier du succès continu de la marque que vous avez créée.
Contentez-vous de savoir que l'essence de votre entreprise restera intacte.
Profitez de la croissance et de l'impact continus de votre marque, même après votre départ à la retraite.
« Votre marque reflète votre vision, et nous nous engageons à perpétuer son héritage et à préserver son identité. »
Alexander Prunk, directeur des fusions et acquisitions
« Nous donnons la priorité aux personnes avant tout. Notre dévouement indéfectible réside dans la promotion d'une culture empreinte d'empathie, de compréhension et de respect. »
Bettina Stolz, chef de cabinet
Vos valeurs sont les nôtres
Nous accordons la priorité aux personnes et nous nous engageons à créer une culture d'empathie, de compréhension et de respect, tout en travaillant d'arrache-pied pour faire en sorte que les valeurs de votre entreprise soient honorées et défendues.
Soyez rassuré en sachant que la culture de votre entreprise sera valorisée et préservée.
Faites l'expérience d'un partenariat qui respecte et partage vos valeurs fondamentales.
Sérénité dans l'alignement des pratiques commerciales éthiques et compatissantes.
10+
Avec 10 sites en Europe, nos activités sont solidement ancrées au cœur du continent.
600+
Nous employons plus de 600 personnes talentueuses, vouées à l'excellence dans tous nos projets.
10+
Avec 10 filiales florissantes, nous élargissons notre portée sur le marché, fournissant ainsi une base solide sur laquelle nous pouvons nous appuyer.
Notre équipe
Déclaration de notre PDG
« En tant qu'entreprise familiale, nous sommes attachés à une vision à long terme visant à développer une activité durable et diversifiée. Nous perpétuons notre héritage dans le secteur du gaz, tout en envisageant un avenir plus vert en investissant dans des entreprises vertes et durables par le biais de notre stratégie d'acquisition. Notre engagement en matière de responsabilité d'entreprise signifie que nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement dans toutes nos activités. Nous continuerons à réduire notre empreinte carbone grâce à nos investissements et chercherons activement des moyens de contribuer à un avenir durable. Notre promesse est de créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, y compris nos clients, nos employés et la planète, en donnant la priorité au développement durable et à la responsabilité d'entreprise dans tous les aspects de notre activité. »
Oliver Nehring
PDG Adeleon Familienholding GmbH
À propos d'Oliver Nehring
Oliver Nehring est né à Dortmund en 1971 et a obtenu un diplôme en génie mécanique à l'université de Dortmund avant de poursuivre ses études à la Wharton School de Philadelphie.
Il a débuté sa carrière chez Mannesmann Demag Fördertechnik dans le département de la construction, puis a occupé un poste dans les achats chez DaimlerChrysler. En 2000, Oliver a rejoint Vaillant, où il a d'abord géré un service des achats, puis a supervisé trois sites de production en Bavière et en Slovaquie pour le fabricant de systèmes de chauffage. Par la suite, il a pris en charge l'ensemble des opérations commerciales de Vaillant en Europe de l'Est.
En 2013, il a déménagé chez Adeleon. Il y a concentré l'entreprise sur son cœur de métier et a considérablement développé l'activité de gaz naturel liquéfié par le biais d'acquisitions et de start-ups. Depuis son arrivée, Adeleon a acquis plus de 20 entreprises en Europe, a connu une croissance significative et a commencé à se diversifier dans des domaines autres que le secteur du gaz en 2021.
Oliver est marié et père de trois enfants et parle couramment l'allemand, l'anglais et le slovaque. Lorsqu'il ne travaille pas sur l'avenir d'Adeleon, il aime faire du vélo sur route et regarder le football.
Il a débuté sa carrière chez Mannesmann Demag Fördertechnik dans le département de la construction, puis a occupé un poste dans les achats chez DaimlerChrysler. En 2000, Oliver a rejoint Vaillant, où il a d'abord géré un service des achats, puis a supervisé trois sites de production en Bavière et en Slovaquie pour le fabricant de systèmes de chauffage. Par la suite, il a pris en charge l'ensemble des opérations commerciales de Vaillant en Europe de l'Est.
En 2013, il a déménagé chez Adeleon. Il y a concentré l'entreprise sur son cœur de métier et a considérablement développé l'activité de gaz naturel liquéfié par le biais d'acquisitions et de start-ups. Depuis son arrivée, Adeleon a acquis plus de 20 entreprises en Europe, a connu une croissance significative et a commencé à se diversifier dans des domaines autres que le secteur du gaz en 2021.
Oliver est marié et père de trois enfants et parle couramment l'allemand, l'anglais et le slovaque. Lorsqu'il ne travaille pas sur l'avenir d'Adeleon, il aime faire du vélo sur route et regarder le football.
