M&A
Mergers & Acquisitions
Unser Übernahmeprozess ist darauf ausgerichtet, die Integrität Ihres Unternehmens zu wahren und einen reibungslosen Übergang für Sie, Ihre Mitarbeiter, Kunden und Partner zu gewährleisten. So können Sie der Zukunft Ihres Unternehmens gelassen entgegensehen.
Branchen und Sektoren
In diesen 4 Sektoren und Branchen akquirieren wir Unternehmen
Mit Blick auf die Zukunft suchen wir Unternehmen, die nachhaltige Praktiken, moderne Technologien und kontinuierliche Innovation verankern. Unser Schwerpunkt liegt darauf, gesundes Wachstum zu fördern und gleichzeitig eine saubere und sichere Umwelt für alle zu gewährleisten. Besonders interessieren wir uns für Unternehmen aus den Bereichen Energieinfrastruktur, Gesundheitswesen, Immobilien, Lebensmittel, Wasser und Sanitär – und wir engagieren uns dafür, diejenigen zu unterstützen, die mit unseren zentralen Werten im Einklang stehen.
Energieinfrastruktur
Wir verfolgen das Ziel, nachhaltige und umweltfreundliche Unternehmen im Bereich der Energieinfrastruktur zu erwerben – nicht Energieerzeuger oder Versorger –, um die Umwelt langfristig für kommende Generationen positiv zu beeinflussen.
Gesundheitswesen, Pharma und Chemie
Wir wollen Unternehmen im Gesundheitswesen übernehmen, darunter Anbieter von medizinischen Geräten, Hygieneprodukten und Verbrauchsmaterialien, bei denen Innovation und Qualität für eine hervorragende Patientenversorgung und -sicherheit im Vordergrund stehen.
Immobilienprodukte und -dienstleistungen
Unser Ziel ist die Übernahme von Unternehmen aus der Immobilienbranche, die wichtige Produkte und Dienstleistungen anbieten, z. B. HLK, Fensterbau, Baustoffe und energieeffiziente Technologien.
Lebensmittel und Getränke
Wir investieren in Unternehmen, die Nahrungsmittel, Wasser und Hygieneartikel auf sichere und effiziente Weise produzieren, verpacken und vertreiben. Unser Ziel ist es, Nachhaltigkeit, öffentliche Gesundheit und globale Gemeinschaften zu fördern.
Unsere Übernahmekriterien
Als Familienunternehmen legen wir bei der Bewertung potenzieller Akquisitionen besonderen Wert auf bestimmte Kriterien. Nur so können wir eine erfolgreiche Partnerschaft und langfristiges Wachstum sicherstellen.
Familiengeführte Unternehmen
Als ein Familienunternehmen verstehen wir die einzigartige Dynamik und die Werte, die solche Unternehmen ausmachen. Wir wissen, wie wichtig es ist, das Erbe eines Unternehmens zu bewahren. Deshalb sind wir sehr daran interessiert, andere Familienunternehmen zu übernehmen, die unser Engagement für langfristiges Wachstum, Stabilität und unsere Werte teilen.
Branchenausrichtung
Wir interessieren uns besonders für Unternehmen aus den Bereichen Energie, Gesundheit, Immobilien, Lebensmittel, Sanitär und Wasser. In diesen Sektoren kennen wir uns am besten aus. Darüber hinaus stehen diese Branchen im Einklang mit unserer Mission, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt zu nehmen.
Nachhaltige Praktiken
Als zukunftsorientiertes Unternehmen geben wir Unternehmen den Vorzug, die sich auf nachhaltige und umweltfreundliche Praktiken konzentrieren. Wir glauben, dass dies für den langfristigen Erfolg und die Förderung eines positiven Einflusses auf Umwelt und Gesellschaft unerlässlich ist.
Gewinngröße
Wir konzentrieren uns auf den Erwerb von Unternehmen mit einem stabilen und wachsenden Umsatzstrom, wobei wir in erster Linie an Unternehmen mit einem EBITDA von mehr als 1 Million Euro pro Jahr interessiert sind. Diese Größe ermöglicht es uns, sinnvolle Unterstützung und zukünftige Stabilität zu bieten und gleichzeitig sicherzustellen, dass die von uns erworbenen Unternehmen etabliert und widerstandsfähig sind.
Rentabilität
Wir suchen nach Unternehmen, die über einen langen Zeitraum hinweg eine starke Rentabilität aufweisen. Dies zeigt, dass das Unternehmen in der Lage ist, seine Ressourcen effizient zu verwalten, einen Wettbewerbsvorteil aufrechtzuerhalten und auch in Zukunft Werte für seine Stakeholder zu schaffen.
Management-Team
Wir legen großen Wert auf ein stabiles und erfahrenes Management-Team, das unsere Vision teilt und offen für die Zusammenarbeit mit uns ist. Denn für Kontinuität und zukünftiges Wachstum ist ein fähiges Managementteam entscheidend.
Geografischer Standort
Wir akquirieren europäische Unternehmen
Unser Hauptinteresse gilt Unternehmen, die europäische Märkte bedienen. Neuen Möglichkeiten, die zu unserer strategischen Vision passen und das Potenzial für langfristigen Erfolg haben, stehen wir offen gegenüber.
Entdecken Sie unsere Erfolgsgeschichten
Wir sind stolz darauf, Erfolgsgeschichten von Verkäufern, Partnern und Mitarbeitern zu teilen. Sie haben unser Engagement für einen reibungslosen Übergang aus erster Hand erlebt.
„INVICTO freut sich sehr, Teil der Unternehmensgeschichte von Multiweigh gewesen zu sein. Wir sind überzeugt, dass wir in Adeleon ein hervorragendes Zuhause für Multiweigh gefunden haben. Beide Unternehmen teilen dieselben Werte, was die Zukunft des gesamten Multiweigh-Teams langfristig garantiert. Wir sind überzeugt, dass diese Transaktion den Grundstein für eine hervorragende langfristige Wachstumsperspektive für das Unternehmen legt.“
Weiterlesen
Weniger anzeigen
Ferdinand von Hammerstein
Geschäftsführer von INVICTO
“I could not have wished for a better result for Multiweigh and our employees. With Adeleon, we have a partner who will continue to successfully develop the company together with the existing management and actively accompany the expansion-oriented growth with entrepreneurial know-how, far-reaching expertise and an excellent network.”
Read more
Show less
Frank Schmehl
Managing Director of Multiweigh
“I couldn't have wished for a better result for IDS and our employees. We are very happy to now be able to realize our goals within Köhl (subsidiary of Adeleon Familienholding)!”
Read more
Show less
Andreas Leo-Schnatalle
Managing Director IDS Elektro GmbH
"Ein besseres Ergebnis hätten wir uns für DrDeppe und unsere Mitarbeiter nicht wünschen können. Wir freuen uns sehr, dass wir unsere Ziele nun innerhalb von Adeleon verwirklichen können. Mit Adeleon haben wir einen Partner, der das Unternehmen gemeinsam mit dem bestehenden Management erfolgreich weiterentwickeln wird und unsere wachstumsorientierte Expansion mit unternehmerischem Know-how, umfangreicher Expertise und einem exzellenten Netzwerk aktiv unterstützt."
Weiterlesen
Weniger anzeigen
Dr. Mark Derks & Hendrik Hahn
Geschäftsführende Direktoren von DrDeppe GmbH
"Wir freuen uns, einen so guten strategischen Partner wie Adeleon gefunden zu haben, der die Werte des Unternehmens KÖHL auch in Zukunft leben und positiv ergänzen und ausbauen wird. Ein entscheidendes Kriterium im Verkaufsprozess war für uns, dass sich zwei Familienunternehmen auf Augenhöhe austauschen und ergänzen können und dass neben den Unternehmenszielen auch die Mitarbeiter als wichtigstes Gut weiterhin einen absolut hohen Stellenwert haben werden."
Weiterlesen
Weniger anzeigen
Wilfried Köhl & Dirk Hartmann
Gründer und ehemalige Eigentümer von KÖHL s.à r.l.
"Als Berater des Verkäufers habe ich Adeleon als zuverlässigen und professionellen Partner kennengelernt, der sich auf gemeinsame Ziele konzentriert. Das Managementteam kommuniziert offen und kann auf eine erfolgreiche Akquisitionsgeschichte zurückblicken. Als Familienunternehmen unterscheidet sich Adeleon von Finanzinvestoren, indem es auf langfristige und nachhaltige Strategien setzt."
Weiterlesen
Weniger anzeigen
Marc van der Spek
Berater von Verkäufern bei mehreren Transaktionen
"Belcotec ist ein erfolgreiches belgisches Multi-Technologie-Projektunternehmen (HVAC/ELECTRO). Aufgrund des sich schnell entwickelnden Marktes ist es von entscheidender Bedeutung, weiterhin in Mitarbeiter zu investieren und als unabhängiger Akteur auf dem Markt zu agieren. Unsere Mitarbeiter sind es gewohnt, in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Es sind dieser familiäre Ansatz und das langfristige Denken, die Adeleon zum idealen Investor für Belcotec und seine Mitarbeiter machen."
Weiterlesen
Weniger anzeigen
Jan Vangeel
Verkäufer und noch immer Geschäftsführer der Belcotec-Gruppe
"Nach der Übernahme durch Adeleon konnten wir die WPG gemeinsam in ein erfolgreiches und profitables Unternehmen umwandeln. Unsere Mitarbeiter wurden von der Adeleon-Geschäftsführung und der Stammbelegschaft herzlich aufgenommen, so dass die mit der Integration verbundenen Belastungen schnell vergessen waren. Heute sind wir froh, Teil des Adeleon-Teams zu sein und unsere berufliche Heimat gefunden zu haben."
Weiterlesen
Weniger anzeigen
Jochen Clement
Verkaufsleiter Region West, WESTFA Energy Group
"Nach der Übernahme der Nefco-Gruppe durch Adeleon wurde mir die Möglichkeit gegeben, mich weiterzuentwickeln. Im Laufe der Jahre hatte ich die Gelegenheit, viel zu lernen und neue Erfahrungen in einer internationalen Organisation zu sammeln. Derzeit bin ich
als Geschäftsführer für OK Gas BV in den Niederlanden verantwortlich und habe außerdem die Möglichkeit erhalten, dem internationalen Executive Committee von WESTFA ENERGY beizutreten."
als Geschäftsführer für OK Gas BV in den Niederlanden verantwortlich und habe außerdem die Möglichkeit erhalten, dem internationalen Executive Committee von WESTFA ENERGY beizutreten."
Weiterlesen
Weniger anzeigen
Berry den Ridder
Verkäufer von zwei Tochtergesellschaften an WESTFA Group
"Seit ich zu WESTFA Energy, einer Tochtergesellschaft von Adeleon, gehöre, ist mein Arbeitsbereich größer. Jetzt habe ich Kollegen in vielen verschiedenen Ländern. Wir lernen voneinander und arbeiten gut zusammen, um das beste Ergebnis zu erzielen."
Weiterlesen
Weniger anzeigen
Marijn van Leur
Leiter Logistik, WESTFA Energy Group
"Die Integration der neuen Tochtergesellschaft in Adeleon verlief stets reibungslos. Alle Kollegen sind sehr nett und man wurde gut aufgenommen. Mit den Übernahmen anderer Unternehmen wächst Adeleon, das ist ein gutes Zeichen für die Zukunft."
Weiterlesen
Weniger anzeigen
Carmen Weinelt
Manager Bulk Business, Region Süd-West, WESTFA Energy Group
Unsere Vorgehensweise bei M&A
Wir unterscheiden uns von anderen Akquisiteuren, indem wir das Engagement und die harte Arbeit hinter jedem Unternehmen anerkennen, das wir für eine Übernahme in Betracht ziehen.
Wir verfolgen keine kurzfristigen Gewinnziele, die die Zukunft Ihres Unternehmens beeinträchtigen können.
Wir konzentrieren uns auf strategische Investitionen, die ein kontinuierliches Wachstum und eine starke Marktposition ermöglichen. Kurzfristige Gewinne, die die Zukunft gefährden könnten, stehen dabei nie im Vordergrund.
Wir vermeiden Massenentlassungen und disruptive Veränderungen
Wir versuchen, Massenentlassungen und disruptive Veränderungen zu vermeiden, Talente zu fördern und das Wachstum Ihres Unternehmens zu unterstützen.
Unser Ziel ist nicht Kostenersparnis, sondern der Erhalt Ihres Unternehmens.
Wenn wir keine zwingenden Gründe für Kosteneinsparungen erkennen können, ist es unser Ziel, die langfristige Stabilität und den Erfolg Ihres Unternehmens zu erhalten und zu fördern und dabei den Kern und die Qualität Ihres Unternehmens zu bewahren.
Wir zwingen Ihrem Unternehmen nicht unsere Kultur oder unsere Werte auf.
Wir arbeiten gemeinsam daran, die Kultur und die Werte Ihres Unternehmens während und nach der Übernahme zu bewahren.
Wir verfolgen keine "Buy and Build"-Strategie
Wir konzentrieren uns darauf, den Erfolg jedes erworbenen Unternehmens zu seinen eigenen Bedingungen zu sichern und Wachstum und Erfolg in der Branche zu fördern.
Wir stellen Synergien nicht über den Unternehmenserfolg
In den Fällen, in denen Synergien nicht ausschlaggebend sind, konzentrieren wir uns darauf, Ihr Unternehmen zu erhalten und zu unterstützen, indem wir Ihnen die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stellen, die Sie benötigen, damit es wachsen kann.
Oliver Nehring
Geschäftsführer
Gestalten Sie mit uns den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens
Arbeiten Sie mit uns zusammen, um einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang zu gewährleisten